HR-директор

Bonex Group — группа компаний с 20-летней историей и штатом более 1000 сотрудников.
Мы развиваем несколько направлений: клининговые услуги, торговлю профессиональными товарами для клининга, производство оборудования и сервисные проекты для частных и корпоративных клиентов.

Компания находится на этапе масштабирования: мы растём, цифровизируем процессы и создаём академию обучения персонала. Для реализации этих проектов и построения сильного HR-блока мы приглашаем опытного HR-директора.

Основные задачи HR-директора:

• Выстраивание системы подбора персонала: организация массового подбора, создание эффективной воронки рекрутинга, работа с базами кандидатов, партнёрствами, реферальными программами.
• Система онбординга и обучения: запуск внутренней академии, стандарты адаптации и наставничества, программы развития для линейного и управленческого персонала.
• HR-бренд и репутация работодателя: формирование привлекательного образа компании на рынке труда, HR-маркетинг (контент, соцсети, мероприятия).

Мы ждём от вас:

• Опыт HR-директора или руководителя HR-службы в компаниях с численностью от 500+ сотрудников.
• Практика массового подбора и работы с линейным персоналом.
• Опыт создания систем обучения и адаптации.
• Опыт управления HR-брендом и репутацией.
• Системное мышление, умение внедрять процессы с нуля.

Мы предлагаем:

• Масштаб: более 1000 сотрудников, несколько направлений деятельности.
• Прямое участие в стратегических решениях и обновлении управленческой команды.
• Конкурентная зарплата.
• Официальное оформление, корпоративные льготы.

📌 Если вы хотите создать сильный HR-кейс: наладить подбор, обучение и HR-бренд в крупной компании с разнообразными направлениями бизнеса — ждём ваш отклик.