Руководитель проекта по орг.дизайну

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Руководителя проекта реорганизации бэкофиса компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 

• возможности профессионального развития; 

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• гибридный формат работы.

ВАМ ПРЕДСТОИТ: 

• Проведение аудита и обследование функций компании с целью выявления вариантов оптимизации для повышения операционной эффективности и внедрения изменения в функции;

• Перестройка процессов, ролей, документооборота в более эффективную модель управления,

• Добавление инструментов прикладной автоматизации и формирование бэклога на доработки текущих систем

• Формирование дорожной карты внедрения изменений.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: 

• опыт работы на смежной/аналогичной позиции от 5 лет;
• опыт разработки организационного дизайна;
• знание специфики работы логистических компаний будет преимуществом;

• мышление out of the box - предложение по внедрению инноваций;

• работа с сопротивлением изменениям, показывая в чем их ценность для людей и для компании;

• управление конфликтами, умение выделить из эмоций проблематику и предложить решение.

 ______________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

• общение с HR; 
• встреча-знакомство с будущим руководителем; 
• сбор рекомендаций; 
• оффер. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 

⠀LET’S GO!