Руководитель направления контента и дизайна / Контент-лид (B2B IT)

Контент-лид: создавай, вдохновляй, веди за собой!

Ты умеешь превращать одну идею в целую вселенную контента? Любишь, когда тексты не просто читают, а обсуждают? Тогда тебе к нам! В HRlink ищем контент-лида, который станет голосом наших продуктов и поможет сделать их ещё заметнее на рынке HR-tech.

Зачем нам эта роль:

Мы ищем специалиста, который поможет превратить контент и визуал в стратегический инструмент продвижения — на каждом этапе пути клиента.
Для нас каждая единица контента — это инструмент движения аудитории по CDJM (Customer Decision Journey Map): от интереса и узнавания — до покупки и лояльности.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать контент-планы по этапам CDJM для разных ЦА (HRD, рук. отдела кадров, IT, ИБ, CIO).
• Управлять визуальной идентичностью HRlink — от презентаций и лендингов до рекламных кампаний. Составление технических заданий для текстов и визуалов, чтобы команда работала слаженно и быстро.
• Написание и финальная редактура текстов разных форматов: от статей до сценариев для подкастов .

• Вести единый контент-календарь и следить за тем, чтобы каждая публикация продвигала ЦА по воронке.

• Совместно с продуктовым и ABM-маркетингом формировать брифы, макеты, тексты и визуалы.

• Собирать и анализировать метрики эффективности контента: вовлечённость, SQL, движение по CDJM, NPS.

Что важно для нас:

• Понимаешь, что контент — это не просто тексты и картинки, а механизм движения клиента по воронке.

• Умеешь структурировать смыслы и выстраивать визуальную и контент-логику бренда.

• Знаешь, что такое CJM/CDJM, и можешь связывать контент-активности с этапами воронки.

• Разбираешься в B2B-коммуникациях, особенно в сегменте IT или HRTech.

• Умеешь управлять проектами и работать с дизайнером/копирайтером/подрядчиками как с единой командой.
• Навыки написания и редактуры текстов разной сложности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белую зарплату и бонусы. Точная сумма дохода зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская.
• Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании.
• Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье.
• Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям.
• Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри.

Если тебе близок наш подход и ты видишь себя частью команды — присылай резюме! Будем рады познакомиться :)