Ведущий инженер отдела по контролю за объектами электрогенерации

Обязанности:

1. Осуществление корпоративного контроля:

• за соблюдением требований нормативных правовых актов и нормативных документов в области безопасности в сферах электроэнергетики и теплоснабжения, промышленной безопасности;
• за техническим состоянием оборудования, технических устройств, инженерно-технических коммуникаций, сооружений и зданий объектов электроэнергетики и теплоснабжения.

2. Осуществление мониторинга за устранением подконтрольными организациями несоответствий, выявленных по результатам корпоративного контроля;

3. Подготовка и представление статистической и корпоративной отчётности по направлению контроля;

4. Разработка локальных нормативных актов и документов по направлению контроля.

• Высшее профессиональное (техническое) образование: специалитет, магистратура (предпочтение - технический ВУЗ по направлениям «Тепловые электрические станции», «Промышленная теплоэнергетика» и т. п.);
• Стаж работы по специальности в области эксплуатации объектов электроэнергетики и теплоснабжения (опыт работы на инженерно-технических должностях, связанный с наладкой, эксплуатацией и диагностированием оборудования) не менее 3 лет;
• Наличие IV (четвертой) группы по электробезопасности;
• Знание процессов производства, преобразования и передачи (транспорта) тепловой энергии;
• Наличие компетенций в области теплоэнергетики и теплотехники, технологии производства и распределения электрической и тепловой энергии, устройства и принципов работы тепломеханического оборудования и теплоэнергетических систем;
• Уверенные навыки работы с ПК, оргтехникой, периферийными устройствами;
• Владение базовыми офиссными программными продуктами LibreOffice Writer, P7-Офис Профессиональный и специализированными информационными системами и базами данных в 1С и т.п.;
• Знание требований нормативных правовых актов и нормативных документов, в области безопасности в сферах электроэнергетики и теплоснабжения, промышленной безопасности, охраны труда.

• Условия занятости — постоянная 5/2, с периодическими командировками (до 2-х недель в месяц);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Наличие Коллективного договора;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Обучение и повышение квалификации;
• Работа в слаженном коллективе.