Руководитель разработки

Основная задача - Руководство командами разработки (3 команды, Python), обеспечение создания, внедрения и развития высоконагруженной, отказоустойчивой и масштабируемой экосистемы программных платформ, а также организация эффективной работы команды в рамках установленных сроков, бюджета и требований к качеству.

Какие знания/опыт необходимы:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в области разработки программного обеспечения, из них не менее 2 лет на руководящей должности (Руководитель группы, Delivery manager);
• Опыт управления разработкой сложных, распределенных систем или SaaS-платформ;
• Опыт работы в компаниях, предоставляющих хостинговые, телекоммуникационные или финансовые (биллинг, платежи) услуги желателен;
• Глубокое понимание полного стека технологий, используемого в веб-разработке и создании микросервисных архитектур (Backend, Frontend, DB, Message Brokers, API Gateways);
• Практический опыт проектирования и описания API (REST, GraphQL, gRPC) с использованием Swagger/OpenAPI;
• Способность декомпозировать стратегические цели бизнеса на тактические задачи для команд разработки;
• Навык управление рисками, зависимостями и изменениями требований в процессе разработки;
• Опыт управление performance команды, проведение регулярных 1-to-1 встреч, наставничество и развитие талантов;
• Умение мотивировать команду, брать на себя ответственность за результат и сложные решения.

Какие задачи нужно будет решать:

• Участие в формировании технического видения и дорожной карты (Roadmap) развития всех компонентов платформы;
• Тесное взаимодействие с системными аналитиками и архитекторами для обеспечения целостности и согласованности продуктовых задач;
• Контроль за тем, чтобы архитектурные решения были надежными, безопасными и масштабируемыми;
• Ответственность за внедрение и соблюдение практик, обеспечивающих высокую доступность (High Availability), производительность и безопасность;
• Управление ресурсами подразделения, включая распределение задач, отпуска и развитие компетенций сотрудников;
• Эффективное взаимодействие с техническими и нетехническими специалистами, способность донести сложные идеи простым языком;
• Постоянный поиск путей улучшения процессов, продукта и навыков команды.

Что мы предлагаем:

• Активное участие в разработке новой сервисной платформы;
• Возможность влиять на технологический стек и архитектуру решений;
• Работу в сильной и мотивированной команде профессионалов;
• Профессиональное развитие ( ежегодное внешнее обучение) и участие в конференциях;
• Гибкий график, гибрид/удаленный формат;
• Конкурентный уровень зарплаты и квартальная премия;
• ДМС со стоматологией;
• Скидки на продукты Ростелекома (телевидение, сотовая связь, интернет);
• Техника для работы удаленно;
• Офис - БЦ Трио. Динамо/ Петровский парк/ станция Гражданская.