Руководитель риск-менеджмента

• организация системы управления рисками в соответствии с требованиями №3624-У, расчет и контроль за уровнем рисков и величиной капитала, выделенного на покрытие рисков
• оценка кредитных рисков юридических лиц и физических лиц при рассмотрении заявок, контроль за правильностью оценки финансового положения и определения величины расчетного резерва в соответствии с требованиями Положения Банка России №590-П, контроль за уровнем кредитного риска в Банке
• оценка элементов расчетной базы в соответствии с требованиями Положения Банка России №611-П, проведение регулярного мониторинга финансового положения Контрагентов-юридических лиц и банков, подготовка проф. суждений
• организация управления операционным риском в банке, ведение базы событий, расчет величины операционного риска в соответствии с требованиями Банка России, формирование обязательной отчетности по форме 0409106
• контроль за уровнем правового, странового, стратегического рисков, риска потери деловой репутации
• участие в оценке рисков при разработке новых продуктов
• формирование управленческой отчетности, подготовка и вынос регулярных отчетов на рассмотрение Уполномоченных органов
• контроль оценки экономического положения Банка, проводимого в соответствии с требованиями №4336-У
• разработка и актуализация нормативной базы по направлению управления рисками
• оценка ожидаемых кредитных убытков по кредитам физических и юридических лиц в соответствии с МСФО
• коммуникация с Банком России в рамках запросов по управлению рисками

• высшее экономическое образование
• стаж работы в банке в качестве руководителя управления рисками не менее 1 года либо не менее 3 лет в качестве специалиста по направлению управления рисками
• знание требований законодательства, в частности Положений ЦБ РФ № 3624-У, 4336-У,716-П, 590-П, 611-П, 511-П, 646-П, 4336-У
• знания и навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий и банков

В Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач.

А еще:

• достойная заработная плата
• отсутствие дресс-кода
• график работы 5/2, 09:00-18:00
• ​​​​​​официальное трудоустройство
• оплачиваемые отпуска и больничные
• прозрачный и быстрый карьерный рост