Заведующий лабораторией / Врач КДЛ

• Обеспечение общего руководства КДЛ (решение текущих операционных задач; контроль исполнения сроков выполнения анализов и их качества);
• Осуществление регулярного контроля за работой врачей, лаборантов и других сотрудников КДЛ, выполнением работниками своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка (ведение табеля рабочего времени, отпусков и др.);
• Координация деятельность КДЛ с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение взаимосвязи в работе. Участие в запуске работы с новыми контрагентами (интеграции, подготовка необходимых документов - преаналитика, медзначимость и др.).
• Анализ материальных остатков (проведение инвентаризации), планирование и контроль закупок расходных материалов, реагентов для обеспечения бесперебойной работы лаборатории;
• Проверка внутреннего контроля качества и валидация результатов анализа в ЛИС;
• Разработка и внедрение в практику документальной нормативной и методической базы (подготовка СОП, ППК и др.), контроль за качеством ведения медицинской документации (журналов и т.д.)
• Взаимодействие с контрагентами по подготовке ответов по претензиям, возражениям и т.д.
• Контроль за проведением валидации и верификации методик или при введении нового оборудования;
• Подготовка и взаимодействие с контролирующими органами (Роспотребнадзор и др.);
• Участие по подготовке и введению международного стандарта ИСО для контроля работы лаборатории;
• Подбор персонала и его обучение;
• Разработка перспективных и текущих планов работы КДЛ, осуществление контроля за

• выполнением этих планов. Анализ работы КДЛ.

• Образование высшее, действующий сертификат специалиста КЛД;

• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности;

Необходимые знания и навыки:

• Знание актуальной нормативной и законодательной базы по деятельности клинико-диагностических лабораторий, опыт руководства коллективом;

• Уверенный пользователь ПК (текстовых редакторов, электронных таблиц);

• Дополнительные требования: знание деловой этики, правил деловой переписки.

• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.

• Оформление по ТК РФ.

• Полная занятость.