Руководитель отдела продукта (EdTech / Медицинские обучающие программы)

Мы — образовательный проект в сфере медицины.
Создаём курсы повышения квалификации для врачей (Москва и область), проводим очные практики и запускаем мини-программы по инфузионной терапии и смежным направлениям.

🚀 Компания растёт: за год — с 1 до 6 млн оборота, цель к марту — выйти на 10 млн и масштабировать продуктовую линейку (гибридные программы, новые мини-продукты, обновление флагмана).

Нам нужен Руководитель отдела продукта, который построит систему продукта «как в EdTech компаниях», но с академическим качеством медицинского образования.

Ключевая задача роли

✅ Выстроить продуктовую линейку и показатели качества обучения (NPS, CSI, COR, TR).
✅ Вести до результата существующие продукты и запускать новые.

Твоя зона ответственности — продукт и его результат.

Продукт, который должен создать руководитель

Доработка флагманского курса (перезапись части уроков, упаковка, допродажи).

Обновление текущих мини-курсов — разработка плана улучшений.

Запуск новых мини-продуктов (1 новый продукт каждые 2 месяца).

Построение клиентского пути и рост LTV.

Создание отдела кураторов и сопровождения студентов (4–5 человек).

Внедрение аналитики по курсам и метрикам (на базе GetCourse).

Использование нейроинструментов / «нейро-сотрудников» для оптимизации процессов.

KPI (к которым нужно прийти до 1 марта):

• NPS > 70% (по B2B — >50%)

• CSI > 80% (или не ниже 8/10)

• COR ≥ 70% (доля студентов, завершивших обучение)

• TR > 80% (достигли целей обучения)

Первый этап (ноябрь–декабрь):
📊 выстроить аналитику и определить «точку А».

Обязанности

• Управление тремя направлениями продукта:
  • методология (методолог + эксперты-врачи),
  • кураторы-врачи и сопровождение студентов,
  • сопровождение техподдержки (1 человек в подчинении).

• Распаковка спикеров/врачей и работа с экспертами.

• Управление контентом и досоздание материалов.

• Разработка регламентов, контроль метрик, аналитика.

• Организация очных практик и гибридного формата обучения.

Вы подойдёте, если у вас есть:

Must have:

• опыт в разработке образовательных продуктов (EdTech / DPO / корпоративное обучение);

• умение собирать ОС у ЦА, работать с аналитикой курса;

• управленческий опыт (от 4 человек);

• навык доведения продукта до результата (не «выпустить», а «построить и улучшить»).
  Будет плюсом:

• медицинское / нутрициологическое образование;

• опыт работы с врачами/экспертами;

• опыт запуска или масштабирования продукта «с нуля».

Не подойдёт, если вы «мне всё понятно, у меня был миллион запусков», нам важна вовлеченность и желание строить продукт.

Условия

• Фикс на испытательном сроке: 150 000 ₽ / мес

• С 2-го месяца: фикс 150 000 + 50–60 тыс. KPI + бонус за разработку новых продуктов

• Оформление: ИП / СМЗ, после ИС — оформление обсуждается

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Возможны командировки на очные практики (Москва)

• Подчинение: СЕО

Почему это может быть вашим проектом

• Компания на этапе масштабирования, амбициозный рост.

• Роль с влиянием: вы создаёте отдел продукта с нуля.

• Академический подход, а не инфобизнес и «запуски ради запусков».