Специалист по кадровому делопроизводству

О компании:

Наша компания работает в динамически развивающейся отрасли композитных материалов и изготавливает различные изделия из углепластиков и стеклопластиков. На данный момент мы сотрудничаем с крупными компаниями и изготавливаем для них композитные детали.

В нашей команде — порядка 40 сотрудников, и сейчас мы ищем специалиста по кадрам, который поможет выстроить грамотный и точный кадровый учет.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ;

• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, служебных записок и иных кадровых документов;

• Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек;

• Внесение кадровых данных в 1С:ЗУП и 1С:ERP (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения и др.);

• Формирование кадровой отчетности для руководства и контролирующих органов;

• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и своевременное внедрение корректировок в кадровые процессы компании.

Что важно для нас:

• Опыт ведения КДП от 2 лет.

• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных требований к кадровому учету;

• Уверенное владение 1С:ЗУП и 1С:ERP;

• Внимательность к деталям, системность, ответственность;

• Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы.

Условия:

• Частичная занятость: 15–20 часов в неделю (объем может варьироваться);

• Преимущественно удаленный формат работы, необходимо посещения офиса 2 раза в неделю в фиксированные дни (по согласованию).

• Стабильная оплата по договоренности (обсуждается на собеседовании);

• Долгосрочное сотрудничество, дружелюбная команда, лояльное руководство.