Бренд-менеджер (девелопмент)

Задача позиции

Компания, работающая в области девелопмента и управления недвижимостью, ищет опытного Бренд-менеджера / Руководителя отдела маркетинга, который присоединится к команде и будет отвечать за полное маркетинговое сопровождение проектов компании, усиление бренда и повышение эффективности всех каналов продвижения.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии девелоперских проектов, направленной на достижение бизнес-целей компании;
• Взаимодействие со смежными подразделениями (продажи, аналитика, бэк-офис);
• Полное маркетинговое сопровождение и подготовка к выходу на рынок новых объектов компании;
• Управление и координация работы партнеров (брендинговые, креативные, рекламные агентства, digital-студии, мастерские по производству архитектурных макетов, студии видео-продакшена и пр.);
• Медиапланирование: подготовка инфоповодов и контента, направленного на развитие продаж и усиление имиджа проектов компании;
• Организация спецпроектов и мероприятий: презентации проектов, подготовка предоткрытия продаж, выставки, коллаборации с партнерами, брокерами и пр.;
• Организация разработки digital и полиграфических продуктов (презентации, буклеты, книги продавца, лифлеты, POS-материалы и пр.);
• Разработка и контроль запусков рекламных кампаний (digital-маркетинг);
• Анализ эффективности маркетинговых каналов и принятие мер по их улучшению;
• Построение системы аналитики, контроль ключевых метрик и показателей эффективности маркетинговых кампаний и продаж;
• Анализ конкурентного окружения, поиск и внедрение лучших практик по креативу и инструментам продвижения проектов.

• Высшее образование в области маркетинга и PR;
• Подтвержденный успешный опыт работы в B2B/B2C-маркетинге (девелопмент, недвижимость) не менее 3х лет;
• Знание современных инструментов продвижения (наружная реклама, digital-маркетинг, прайс-площадки, PR-инструменты)
• Глубокое понимание инструментов сквозной аналитики девелоперских проектов;
• Умение считать воронки, интерпретировать метрики и прогнозировать эффективность рекламных компаний;
• Системное мышление и аналитических подход: умение видеть взаимозависимости и точки роста, принимать решения на основе данных, а не интуиции;
• Опыт работы в структуре специализированного застройщика в рамках 214-ФЗ (обязательное условие).

• Участие в реализации крупного проекта с высоким потенциалом развития;
• Работа напрямую с собственником и командой топ-менеджеров, высокий уровень самостоятельности и доверия;
• Конкурентное вознаграждение: оклад 250 000 руб. (net) + бонус за выполнение KPI;
• Профессиональную команду и амбициозную повестку изменений;
• Командировки в регионы присутствия;
• Оформление по ТК РФ, корпоративные скидки и бонусы.