Бренд-менеджер

Описание вакансии

Наш заказчик - Крупный производитель кормов для животных.

Является лидером в своем сегменте и активно развивается в индустрии товаров для животных.

Есть свое производство и торговые сети.

Компания активно растет и в связи с масштабным ростом в команду требуется активный Бренд-менеджер, человек, который знает, что делать чтоб стать лидерами рынка, с правильным позиционированием и охватом максимальной аудитории в онлайн и оффлайн канале.

Обязанности:

Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития бренда.
Определение позиционирования, целевой аудитории и уникальных торговых предложений бренда.
Исследование рынка, потребительских предпочтений и трендов.
Мониторинг деятельности конкурентов и анализ их стратегий.
Разработка креативных концепций и кампаний для продвижения бренда.
Планирование, организация и контроль маркетинговых мероприятий.
Обеспечение соответствия всех коммуникационных материалов позиционированию бренда.
Создание бренд-гайдов, стандартов по визуальному стилю, тону и посылу.
Разработка контентной стратегии, управление созданием и распространением контента (реклама, соцсети, сайт и др.).
Контроль за единым стилем и качеством контента.
Аналитика и отчётность.
Координация работы с отделами маркетинга, дизайнерскими агентствами, производством.
Взаимодействие с дистрибьюторами и партнёрами.
Поддержка имиджа и репутации бренда (мероприятия, отзывы).
Управление маркетинговым бюджетом, распределение средств на кампании и проекты.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Опыт разработки и позиционирования бренда с 0, с быстрым ростом и качественными результатами по продажам и узнаваемости;
Опыт в категории FMCG;
Опыт ведения и погружения в различные маркетинговые инструменты и их применение для развития бренда: СММ, контент, коллаборации и др.;
Опыт в компаниях, не проектная деятельность, длительные периоды работы с конкретными результатами и живыми кейсами;
Опыт запуска ассортиментной матрицы на потоковое производство;
Опыт работы с большим количеством SKU, представленным в онлайн и оффлайн продажах;
Готовность активно принимать участие в рабочем процессе и быть "играющим тренером".
Аналитический склад ума;
Опыт участия в выставках, форумах;
Активная жизненная позиция;
Коммуникабельность;
Целеустремленность и результативность;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.