Начальник отдела по работе с персоналом

• Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Руководство отделом;
• Организация воинского учета и бронирования;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, трудовой дисциплины и трудового распорядка;
• Формирование организационной структуры и штатного расписания;
• Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии;
• Определение критериев поиска и подбора персонала;
• Комплектование организации персоналом, осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах;
• Обеспечение контроля за своевременным предоставлением установленной отчетности в государственные органы;
• Заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации;
• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению;
• Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (в сфере юриспруденции, управления персоналом);

• Опыт работы не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами.

• Знание Трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, гражданского права, нормативных документов;

• Знание норм этики делового общения;

• Владение программами и информационными системами 1С:Зарплата и Кадры

• Грамотная устная и письменная речь.

• пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 час., выходные дни (суббота, воскресенье);
• официальное трудоустройство, соц.пакет, ДМС, премирование по итогам года;
• бесплатная парковка.