Начальник планово-экономического отдела

Обязанности:

1. организация работы и общее руководство деятельностью отдела;

2. обеспечение мониторинга и анализа социально-экономических показателей, в том числе:

- расходов по мероприятиям государственной программы Тюменской области «Развитие образования и науки»;

- финансового обеспечения предоставления из областного бюджета межбюджетных трансфертов, а также субсидий некоммерческим организациям, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;

- финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений.

3. обеспечение формирования бюджета по отрасли «Образование» на очередной финансовый год и плановый период, распределения бюджетных средств, составления и ведения бюджетной росписи, кассового плана по расходам областного бюджета;

4. обеспечение разработки нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) в сфере образования, иных нормативов и методик;

5. финансовое обеспечение деятельности учреждений, находящихся в ведении Департамента, в том числе определение объемов субсидии на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели;

6. финансовое обеспечение переданных государственных полномочий в сфере образования, предоставления из областного бюджета субсидий и иных межбюджетных трансфертов;

7. координация работы по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда;

8. организация мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников, определенных указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597;

9. осуществления контроля:

- соблюдения получателями бюджетных средств условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;

- реализации в Тюменской области программ и проектов в сфере образования;

- соблюдения порядка организации внутреннего финансового контроля.

Для успешного выполнения обязанностей требуется опыт работы:

1) по подготовке проекта бюджета в отраслях Образование, Культура, Спорт и пр;

2) по формированию государственных (муниципальных) заданий на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), расчету нормативных затрат;

3) с целевыми субвенциями, субсидиями и иными межбюджетными трансфертами из областного бюджета местным бюджетам;

4) с грантами в форме субсидий из областного бюджета некоммерческим организациям;

5) в «АЦК-финансы», «АЦК-планирование» и иных программах;

6) по совершенствованию системы оплаты труда, в том числе разработки нормативных правовых актов.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения);

г) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективно планировать работу структурного подразделения, контролировать выполнение сотрудниками структурного подразделения поставленных задач;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение публичных выступлений, вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

Требования:

1) высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) укрупненной группы направлений подготовки (специальности): «Экономика и управление»;

2) опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет, в органах власти и (или) бюджетной сфере (отрасли Образования, Культура, Спорт и пр)