Начальник отдела планирования оплаты труда и стипендий

- участие в разработке организационной структуры академии, формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;

- организация и контроль работы по функционированию и правильности применения и исполнения действующей в учреждении системы оплаты труда;

- разработка положений об оплате труда и системы премирования сотрудников;

- участие в разработке, внедрению системы показателей эффективности работы сотрудников и структурных подразделений;

- разработка и внедрение системы распределения доходов и стимулирующих выплат персоналу за счет средств от приносящей доход деятельности;

- формирование плановых затрат по оплате труда в разрезе подразделений, категорий персонала, источников финансового обеспечения;

- анализ отклонений от плановых назначений и контроль использования затрат по статье «Фонд оплаты труда»;

- расчет потребности в денежных средствах на выплату государственной стипендии, формирование отчетов и мониторингов по стипендии;

- формирование, необходимых данных и расчетов для плана финансово-хозяйственной деятельности и размещение их в государственной интегрированной информационной системе «Электронный бюджет»;

- формирование ежемесячных отчетов и мониторингов по заработной плате и стипендиям (ЗП-образование и пр.) контроль соблюдения отношения среднемесячной заработной платы отдельных категорий персонала к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации («дорожная карта»);

-выполнение по заданию руководства экономических расчетов;

- участие во внедрении программных продуктов, обеспечивающих автоматизацию процесса организации оплаты труда.

- высшее образование по профилю деятельности;

- опыт работы в образовательных организациях государственного сектора по направлению организации оплаты труда от трех лет;

- знание и умение применять в практической деятельности нормативные и методические документы по труду и заработной плате (федеральные, локальные нормативные акты учреждения), а также документов, регулирующих планово-финансовую деятельность бюджетных учреждений;

- уверенный пользователь программных продуктов 1С Предприятие (конфигурация для бюджетных учреждений), 1С Зарплата и кадры, ГИИС «Электронный бюджет», EXCEL, WORD;

- умение пользоваться правовыми системами Консультант, Гарант;

- умение работать в условиях многозадачности.

- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом.

- График работы: 5/2 с полной занятостью.

- Режим работы: с 9:00 до 17:45 (пятница до 16.30).