Методолог отдела обучения

МИА.РФ — федеральная сеть стоматологических клиник и образовательных решений в сфере медицины.
Мы развиваем внутреннюю академию и создаём собственные обучающие продукты. В команду ищем методолога отдела обучения — человека, который системно выстраивает программы, делает контент логичным, а обучение эффективным и измеримым.

Задачи

• Разработка методологии и структуры обучающих программ для сотрудников и внешних продуктов (онлайн, офлайн, гибрид);

• Работа с экспертами и авторами над созданием контента: сценарии, презентации, задания, тесты;

• Анализ и улучшение существующих программ, формирование системного подхода к развитию компетенций;

• Подготовка методических рекомендаций, регламентов и гайдбуков;

• Методическая поддержка пилотных запусков курсов;

• Разработка критериев оценки эффективности обучения (Kirkpatrick, ROI и др.);

• Настройка и методическое сопровождение программ в LMS (Moodle, iSpring);

• Контроль сроков и качества контента, сбор и анализ обратной связи;

• Консультирование внутренних заказчиков по структуре и логике программ;

• Участие в развитии корпоративной академии и формировании культуры обучения.

Критерии эффективности

• Соблюдение сроков разработки и запусков;

• Качество учебных материалов (по оценке экспертов и руководителя);

• Уровень удовлетворённости участников (NPS ≥ 85%);

• Выполнение плана по количеству завершённых курсов / модулей;

• Снижение числа доработок после пилота;

• Применимость и тиражируемость методических решений.

Требования

• Опыт от 1 года в методологии, корпоративном обучении, разработке курсов или преподавании;

• Высшее образование: педагогическое, психологическое или управленческое;

• Навыки проектирования учебных программ и образовательных маршрутов;

• Знание подходов ADDIE, Bloom, Kirkpatrick;

• Опыт работы с LMS (Moodle, iSpring), понимание SCORM;

• Владение PowerPoint, Canva, Figma, iSpring Suite;

• Умение анализировать результаты обучения и готовить посттренинговые отчёты.

Условия

• График: 5/2, гибкое начало дня (с 10:00 до 12:00), 8-часовой рабочий день;

• Испытательный срок — 1–3 месяца (по результатам адаптации);

• Заработная плата:

  • На ИС — 80 000 руб,

  • После ИС — 100 000 руб

• Доплаты за участие в коммерческих обучающих продуктах;

• Корпоративные программы обучения и развития.

Перспективы

Рост до ведущего методолога, руководителя учебных программ или руководителя отдела обучения.
Участие в создании новых образовательных продуктов и развитии корпоративной академии.