Обязанности:
  - Координация найма: сбор потребностей, взаимодействие с рекрутерами, организация интервью;
  - Онбординг новых сотрудников — подготовка стартовых встреч и адаптационного плана;
  - Проведение мини-опросов, сбор обратной связи от сотрудников;
  - Ведение HR-документации (таблицы, онбординг-чек-листы, структура команды);
  - Координация регулярных встреч (оперштаб, weekly, one-on-one, стратегические сессии);
  - Подготовка повесток, напоминание о задачах, фиксация решений и сроков;
  - Обновление статусов задач и формирование кратких апдейтов для руководства;
  - Ведение шаблонов задач в Notion / Trello / CRM;
  - Контроль актуальности данных и напоминания о дедлайнах;
  - Сбор и визуализация прогресса по ключевым направлениям;
  - Подготовка встреч, стратегических дней, внутренних воркшопов и праздников;
  - Поддержка командной коммуникации: рассылки, анонсы, поздравления, мини-форматы; Административная поддержка (по необходимости)
  - Взаимодействие с офисом и подрядчиками;
  - Организация внутренних логистических вопросов (командировки, закупки, встречи).
  
 Требования:
  Что мы предлагаем:
  - Работу в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией, с нужным физическим продуктом;
  - Комфортный и уютный офис в центре Москвы — на Кузнецком мосту;
  - График 5/2 (офис, возможность гибрида), полная занятость, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
  - Испытательный срок 3 месяца;
  - Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
  
 Как откликнуться на вакансию:
 В случае взаимного интереса мы вернемся с обратной связью в течение 5 рабочих дней.
 На следующих этапах мы можем предложить вам созвониться или пригласить в офис на собеседование.