Начальник рудоуправления

ООО «Черногорская горнорудная компания» приглашает на работу Начальника рудоуправления в проект по реализации строительства Черногорского горно-обогатительного комбината в г. Норильск

Чем Вы будете заниматься:

• Разработка и контроль исполнения эксплуатационной и нормативно-методической документации, регламентирующей процессы открытых горных работ и работы подразделения, взаимодействия со смежными дирекциями, службами и отделами;
• Контроль выполнения производственных программ ЧГРК с выполнением всех ключевых показателей и соблюдения направлений развития горных работ;
• Контроль исполнения план-заданий подрядных организаций в соответствии с согласованными планами;
• Оперативного контроль и анализ производства;
• Координация горных работ с производственными процессами других структурных подразделений НФ;
• Проработка технических решений по открытым горными работам, в т.ч., но не ограничиваясь: транспортных схем, планов развития рудных складов и отвалов, вспомогательных процессов и прочих мероприятий, связанных с ведением открытых горных работ;
• Участие в выборе и обосновании технологического оборудования для обеспечения производства горных работ;
• Контроль расстановки производственного оборудования в соответствии с утвержденными планами;
• Контроль исполнения планов развития горных работ, локальных проектов, технических решений, технологических инструкций и паспортов на ведение горных работ;
• Анализ причин невыполнения производственной программы, разработка и реализация корректирующих мероприятий;
• Выявление рычагов повышения операционный эффективности;
• Разработка организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности производственных процессов, сокращение затрат и повышение эффективности работы актива;
• Идентификация ключевых технологических рисков в части горного передела, разработка мероприятий по их митигации;
• Разработка и внедрение (совместно с подрядными организациями) корректирующих мероприятий для обеспечения достаточного уровня запасов на рудных складах и предотвращения рисков остановки / замедления производства обогатительного передела в случае отклонения от производственного плана;
• Взаимодействие с внешними контрагентами и регуляторами (в пределах зоны функциональной ответственности и по поручению руководителя);
• Организация и руководство вспомогательной горно-спасательной командой (ВГК);
• Руководство командой до 15 чел.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование "Горный инженер" по направлению "Открытые горные работы"
• Опыт руководства от 3-х лет обязателен
• Опыт организации работы подразделения, ответственного за управление и контроль реализации производственных программ предприятия с обеспечением тесного взаимодействия с другими структурными единицами;
• Опыт взаимодействия и управления подрядными организациями;
• Навыки руководства открытыми горными и буровзрывными работами;
• Высокий уровень знаний в части выстраивания и управления производственными процессами, нормативно-регламентирующей документации, требований регуляторов;
• Понимание ключевых драйверов, влияющих на экономическую эффективность горных работ;
• Высокий уровень знания требований Законодательства РФ, нормативной, методической и правовой документации в области горного производства и связанной с ним охраной труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;
• Наличие ЕКВ на право руководства и производства ВР;
• Владение программами: MS Excel (продвинутый уровень), MS Word (продвинутый), MS Powerpoint (базовый).

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ, расположение месторождения в г. Норильск;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную, своевременную "белую" заработную плату;
• Варианты графиков: вахтовый метод 60/30, либо 5/2 при релокации в г.Норильск;
• При вахтовом методе: проживание в благоустроенном общежитии, перелет к месту работы в г. Норильск за счет работодателя;
• Для иногороднего сотрудника предоставляем релокационный пакет: оплата перелета в г.Норильск, компенсация съема квартиры в г.Норильск, компенсацию проезда и членов семьи к месту отдыха 1 раз в год;
• Компенсацию медкомиссии;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Заботу о здоровье: ДМС;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.