Начальник отдела корпоративной культуры и развития

ФГБУ ГНЦ ФМБЦ имени А. И. Бурназяна ФМБА России – крупнейший многопрофильный лечебно-диагностический и научный центр, объединяющий поликлинические, диагностические и стационарные службы. Центр является флагманским учреждением российского здравоохранения в области биофизики, радиационной и ядерной медицины и безопасности, хирургии и трансплантологии, нейрохирургии, гематологии, онкологии, урологии и андрологии, неврологии и нейрореабилитации, реаниматологии, а также современной диагностики заболеваний и инновационных биомедицинских технологий.

Обязанности:

• Формирование концепции корпоративной культуры с учетом стратегии Организации.
• Формирование корпоративной культуры как конкурентного преимущества Организации.
• Внедрение новых традиций и норм; разработка механизмов управления ценностями и нормами в Организации.
• Развитие системы немонитарной мотивации, работа с вовлеченностью.
• Организация и проведение официальных мероприятий, командообразующих мероприятий, корпоративных праздников.
• Информационное наполнение соответствующего раздела официального сайта Организации.

• Высшее профессиональное образование.

• Аналогичный опыт работы на руководящей должности в подразделении, занимающемся корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

• Опыт продвижения корпоративных ценностей через работу с сотрудниками и обучающимися.

• Навык разработки концепции Системы качества в образовательной организации, составления отчетности в области Системы качества, в том числе, образовательной деятельности.

• Знание законодательства в сфере высшего образования и дополнительного профессионального образования.

• Наличие портфолио является конкурентным преимуществом.

• Работа в крупном государственном многопрофильном медицинском центре.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График 5/2.
• Корпоративный учебный центр, повышение квалификации, сертификационное обучение.
• Медицинское обслуживание для сотрудников клиники и членов его семьи.