Финансовый директор (CFO)

МЫ компания полного цикла: проектируем и строим современные дома из газобетона в Санкт-Петербурге и Москве.

Ищем финансового директора, который обеспечит прозрачность, устойчивость и управляемость финансов компании.

Основные задачи:

• Консолидировать отчетность по проектам и филиалам в единую систему;

• Формировать ежемесячные управленческие отчеты: прибыль, расходы, ДДС, задолженности;

• Прогнозировать движение ДДС, налоговую нагрузку;

• Рассчитывать финансовые возможности компании для новых проектов, инвестиций и филиалов;
• Настроить и развивать автоматизированную систему управленческого учета (1С + дашборды Google Sheets / Power BI / Excel);
• Разрабатывать технические задания программисту 1С, контролировать их реализацию, тестировать и внедрять решения;
• Взаимодействие с банками и контролирующими органами;
• Организовать и систематизировать работу финансового отдела и бухгалтерии (11+ человек);
• Внедрять культуру точности, скорости и прозрачности финансовых данных;
• Совместно с собственником участвовать в оценке и выборе новых проектов, филиалов, направлений;
• Формировать финансовую модель компании и сценарии развития;
• Давать рекомендации по корректировке бизнес-модели, себестоимости, ценообразованию.

• Опыт работы финансовым директором от 3-лет;
• Практический опыт постановки управленческого учета и автоматизации в 1С (совместно с программистом);
• Гибкость и способность адаптироваться в быстрорастущей компании;
• Навыки работы с большими объемами данных;
• Твердые знания всех функций в финансах и при этом бизнесовое мышление.

  Результаты, по которым оценивается эффективность

  1. Прозрачная и достоверная управленческая отчетность по всем проектам и филиалам.
  2. Отсутствие кассовых разрывов и управляемая финансовая ликвидность.
  3. Эффективная автоматизация 1С и учетных процессов.
  4. Сформированная и работающая команда финансового блока.
  5. Реальная финансовая аналитика, помогающая собственнику принимать решения.
  
  Что гарантируем мы:

• пятидневную рабочую неделю (гибкое начало рабочего дня);
• официальное трудоустройство;
• уровень дохода, который обсуждается индивидуально;
• компенсацию 50% расходов на занятия спортом и профильное обучение;
• работа напрямую с основателем компании;
• компания всегда масштабируется и открывает новые проекты, а это значит постоянное развитие и новые вызовы. Никто не стоит на месте у нас)
• активная корпоративная и спортивная культура;
• открытое руководство компании, которые всегда смотрят в одном направлении и готовы помогать друг другу, как настоящая команда.