Мы занимаемся реализацией проектов и развитием платёжных систем и операционных сервисов Банка России.
Региональный Центр Развития "Казань" приглашает присоединиться к команде профессионалов, готовых решать сложные технические задачи по развитию платёжных систем и сервисов Банка России.
О проекте:
Цель проекта – разработка и сопровождение современной Web платформы банковских операций, обеспечивающая производственную деятельность операционных работников Банка России.
Задачи: - анализ функциональных требований, документации на автоматизированные системы, программные продукты;
- разработка тестовых сценариев и технической документации в своей зоне ответственности;
- контроль полноты покрытия тестовыми сценариями требований;
- выполнение тестов (интеграционное, функциональное, регрессионное) с формированием отчета о количестве и качестве выявленных дефектов с последующим мониторингом статуса устранения и регресса;
- запуск, анализ результатов и сопровождение автоматизированных тестов;
- проведение экспертизы технических\функциональных ошибок;
- участие в приемочных испытаниях ПО, в том числе в роли докладчика;
Наши ожидания от кандидата::
- высшее техническое/экономическое образование.
- опыт написания UI автотестов от 1 года (java, maven, selenide, jdbc), приветствуется опыт написания API автотестов;
- хорошие знания java и основных библиотек, используемых в написании UI автотестов (java-core, selenide, junit, maven, lombok, jdbc, jackson/gson);
- наличие уверенной экспертизы в теории тестирования (виды и модели тестирования, планирование тестирования, тест-дизайн, проектирование тестов, покрытие программного кода);
- опыт работы с багтрекинговыми системами, знание типов дефектов, их жизненного цикла и приоритетов;
- знание основных SQL запросов по работе с СУБД;
- знание структур данных XML, JSON.
Мы предлагаем::
- гибридный график работы (70% - удаленный режим);
- непрерывное обучение и повышение квалификации;
- посещение профильных конференций;
- комфортабельный офис рядом с метро и в экологически чистом районе, рядом Горки парк;
- кабинетная система, никаких опенспейсов;
- ДМС;
- корпоративная жилищная программа;
- увеличенный оплачиваемый отпуск;
- релокационный пакет для иногородних кандидатов.