QA manual middle (web) / ручной тестировщик

Привет, мы команда "ТТК Диджитал"! Дочерняя IT-компания ПАО "Таттелеком", которая занимается автоматизацией бизнес-деятельности группы компаний и разработкой программного обеспечения.

Наша цель – сделать работу сотрудников и клиентов проще, поэтому мы создаем лучшие сервисы для автоматизации бизнес-процессов, а также улучшаем условия для комфорта и удобства пользователей.

Мы в поиске уверенного ручного тестировщика в нашу команду.

Что нужно делать:

• Проводить функциональное и нефункциональное тестирование, а также анализировать и тестировать требования;
• Выявлять, локализировать и регистрировать дефекты;
• Взаимодействовать с проектными менеджерами и командой разработки;
• Создавать и актуализировать тестовую документацию;
• Генерировать идеи по улучшению качества ПО;
• Участвовать во всех командных активностях (дейли, планирования, груминги и тд).

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт ручного тестирования web-приложений больше года;
• Знакомы с процессами тестирования и обеспечения качества продукта;
• Умеете составлять тестовую документацию и разрабатывать тестовые сценарии;
• Умеете анализировать причины возникновения дефектов.

Для нас важно:

• Коммерческий опыт интеграционного, регрессионного, end-to-end тестирования и тестирования требований;
• Опыт работы с тестовой документацией, с системами управления тестированием;
• Знание реляционных баз данных (SQL, умение сделать запрос и проанализировать результат);
• Тестирование API с помощью Swagger, Postman;
• Опыт работы с Gitlab.

Будет плюсом:

• Опыт тестирования мобильных приложений;
• Опыт работы с Python и Selenium.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Можно работать как в офисе (Казань, ул. Ершова, 55В), так и в гибридном формате, рабочий день с 8:00/9:00 до 17:00/18:00;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Современный офис (полная организация рабочего места, предоставление необходимой техники);
• Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы;
• Релокационный пакет для сотрудников в том числе из другого региона.