HR Brand Manager

Inktech - международная IT-компания с главным офисом в Лимасоле, Кипр. С 2017 года мы создаём и запускаем собственные программные продукты и сервисы, сосредоточив внимание исключительно на решениях в сфере Fintech и iGaming. Мы гордимся тем, что являемся продуктовой компанией. Наша команда - наш главный актив.

Сейчас мы ищем HR Brand Manager, который присоединится к нашей команде.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии HR-бренда, HR-маркетинга и внутренних коммуникаций в соответствии с целями компании;
• Формирование единой коммуникационной экосистемы — от EVP до контент- и event-активностей;
• Управление воронкой привлечения кандидатов: планирование и запуск маркетинговых кампаний, управление каналами, анализ эффективности;
• Контроль и оптимизация ключевых метрик привлечения (cost per hire, conversion, reach, engagement и др.);
• Проведение исследований и опросов, анализ восприятия бренда работодателя и конкурентного позиционирования;
• Определение и развитие ключевых целевых аудиторий (внутренних и внешних), адаптация коммуникаций под их особенности;
• Развитие брендовых платформ и контент-каналов (карьерный сайт, корпоративные сообщества, соцсети, внутренние медиа, email-коммуникации);
• Подготовка и реализация HR-маркетинговых кампаний и участие в рейтингах работодателей;
• Разработка и развитие программы бренд-амбассадоров среди сотрудников;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами маркетинга, PR, HR и аналитики;
• Организация и участие в внутренних и внешних мероприятиях, поддерживающих бренд работодателя и культуру компании;
• Планирование и управление бюджетом направления, формирование и развитие команды;
• Мониторинг и оценка эффективности реализованных инициатив с регулярной аналитикой и предложениями по улучшению.

Требования:

• Не менее 3 лет опыта в сфере бренда работодателя, HR-маркетинга и/или внутренних коммуникаций в IT-компаниях, включая стратегическое планирование и реализацию проектов «под ключ»;
• Умение выстраивать стратегию HR-бренда и маркетинговых коммуникаций для привлечения кандидатов и укрепления корпоративной культуры;
• Опыт управления HR-маркетинговыми каналами (медийные кампании, социальные сети, реферальные программы, карьерные сайты, мероприятия и др.);
• Навыки анализа эффективности каналов и оптимизации ключевых метрик (cost per hire, conversion rate, CPL и т.д.);
• Опыт проведения маркетинговых и социологических исследований, анализа целевых аудиторий и конкурентного поля;
• Будет преимуществом — опыт трансформации корпоративной культуры с измеримыми результатами (рост eNPS, снижение текучести, повышение вовлечённости);
• Глубокое понимание принципов брендинга, коммуникаций и контент-маркетинга;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение договариваться и вдохновлять;
• Креативность, системное мышление и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Высокая заработная плата (плюс бонусы за результаты и регулярный пересмотр уровня зарплаты);

• График работы: пн–пт, 9 часов в день (включая 1 час на обед), гибкий старт с 08:00 до 10:00;

• 24 рабочих дня отпуска в год;

• Корпоративные уроки английского языка;

• Интересные и амбициозные задачи, которые помогут раскрыть ваш потенциал;

• Сильная команда единомышленников, которая поддержит в реализации масштабных проектов, поможет профессионально расти и делиться опытом.