Методолог

Beyond Taylor – консалтинговая компания, которая помогает бизнесу строить процессы вокруг клиента, а не вокруг внутренних правил.

Мы превращаем сложные алгоритмы в понятные, эффективные решения, делаем опыт клиентов проще и ценнее, а работу команд – прозрачнее и результативнее.

Мы – команда обучения, которая ищет сильного методолога с похожими ценностями, который сможет проектировать и развивать ключевые образовательные инициативы для наших клиентов и помогать формировать ценность для клиента.

Почему с нами классно работать:

● Разнообразные проекты и возможность влиять на развитие методологии Beyond Taylor;

● Отсутствует бюрократия. Работаем со скоростью стартапа;

● Поощряется самостоятельность, доверие;

● Много возможностей для реализации своих идей, поощряется инициативность;

● Все работают на результат, а не ради процесса.

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка краткосрочных и долгосрочных программ обучения с нуля и адаптация материалов под запрос клиентов (курсы, тренинги, вебинары);

2. Аудит и актуализация уже существующих образовательных материалов;

3. Участие в методологическом сопровождении образовательных проектов (разработка дополнительных материалов, рассылки в чаты с учащимися, анализ метрик);

4. Участие в проработке деталей и описании методологии Beyond Taylor через расшивку экспертов.

Что мы ожидаем увидеть от кандидата:

● Опыт работы методологом / методистом от 1 года;

● Высшее образование и/или наличие программ повышения квалификации, курсов;

● Опыт разработки очного и дистанционного корпоративного обучения и других программ "от проекта до методички";

● Умение создавать презентации, инструкции, тестирования, интерактивные материалы на досках (Miro, Holst). Мы предлагаем:

● Официальное оформление согласно ТК РФ;

● Полностью белая система мотивации: оклад + переменная часть (бонусы за сопровождение потоков и разработку курсов);

● Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;

● Удаленная работа, при желании можно приезжать в офис в Москве (иногда нужно принимать участие в потоках, которые проводятся офлайн);

● Гибкий график работы, главное – результат. При этом нужно учитывать, что большинство встреч внутри нашей команды и с клиентами проходят в интервале с 10 до 19 часов.

P.S. Мы в любом случае попросим вас поделиться примерами ваших работ (разработанные лично вами обучающие материалы, программы и пр.), поэтому будем рады, если уже при отклике на вакансию вы приложите ссылку, где можно с ними ознакомиться.

​​

​​