Заместитель директора по персоналу

Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии для достижения бизнес-целей компании
• Управление командой HR-департамента и бюджетом
• Внедрение HR-метрик и систем оценки эффективности (KPI/OKR)
• Цифровизация HR-процессов и развитие HR-бренда
• Развитие корпоративной культуры и программ управления талантами

Требования:

• Опыт руководства HR-функцией от 3 лет (зам.директора/HRD)
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегии
• Навыки управления по целям и работы с HR-аналитикой
• Знание современных HR-tech решений
• Системное мышление и ориентация на бизнес-результат

Мы предлагаем:

• Работа в составе топ-команды управления с реальным влиянием на бизнес
• Конкурентный доход + система бонусов по KPI компании
• Участие в масштабных стратегических проектах по всей России
• Персональный план развития и возможность профессионального роста
• Регулярное корпоративное обучение за счет компании
• Полный социальный пакет
• Гибкий график и современный офис

Готовы рассмотреть кандидатов из смежных управленческих направлений с опытом трансформации бизнес-процессов.