Начальник механического производства

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ".

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

Ищем в свою команду НАЧАЛЬНИКА МЕХАНИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА с заработной платой от 200 000 рублей

Если вас заинтересовала эта вакансия, оставьте отклик или напишите нам в чат

Трудовая функция:

• организация ритмичной работы производства
• контроль выполнения производственного плана по выпуску продукции надлежащего качества в установленные сроки
• контроль за соблюдением технологической дисциплины, выявление и устранение причин нарушений
• планирование деятельности производства
• анализ производственных процессов, выявление узких мест и разработка предложений по их оптимизации
• организация своевременной подготовки производства
• формирование коллектива, способного эффективно выполнят производственные задачи

Требования:

• высшее техническое образование по направлению: Машиностроение
• опыт работы в машиностроении на руководящей должности от 5 лет
• готовность работать с большим обьемом задач, ответственность за вверенные процессы, умение выстраивать работу с коллективом
• опыт управления коллективом свыше 300 чел.

Условия труда:

• ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ плата от 200 000 рублей
• БРОНИРОВАНИЕ, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - ЦЕНТР ГОРОДА – ул. Молодой Гвардии, 67

Социальное обеспечение:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности

Развитие:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ