Руководитель службы по эксплуатации ЦОД (майнинг)

Российский многопрофильный холдинг приглашает на работу Руководителя службы по эксплуатации ЦОД (майнинг).

Ваши задачи:

• Операционное управление собственными ЦОД для майнинга цифровых валют совокупной мощностью 100 МВт на газовой генерации.

• Контроль выполнения KPI по каждой площадке ЦОД.

• Обеспечение целевого уровня аптайма и хэшрейта.

• Организация работ по надлежащей эксплуатации ЦОД, сетевой инфраструктуры и оборудования для майнинга.

• Обеспечения сбалансированной работы оборудования по соотношению производительность/поломки.

• Разработка нормативов и обеспечение выполнения ремонтных мероприятий непосредственно на площадках, организация взаимодействия с собственным и сторонними сервисными центрами.

• Выстраивание эффективных бизнес-процессов работы ЦОД и контроль их выполнения.

• Участие в проектах по строительству и вводу в эксплуатацию новых ЦОД (текущий портфель проектов - 150МВт).

• Развитие автоматизированных систем управления операционными процессами ЦОД.

Наши ожидания:

• Высшее образование.

• Опыт работы в сфере майнинга в качестве руководителя операционной функции от 3х лет.

• Глубокое понимание в области организации операционных бизнес-процессов ЦОД для майнинга цифровых валют.

• Глубокое понимание работы майнингового оборудования, знания особенностей различных моделей, использования кастомных прошивок.

• Технические знания в области ЦОДов, организации эффективного охлаждения, минимизации поломок оборудования, работы сетевой инфраструктуры.

• Опыт использования и развития автоматизированных систем управления ЦОД и систем мониторинга оборудования для майнинга.

• Уровень дохода зависит от проф.уровня и обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Выплаты на банковскую карту 2 раза в месяц.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.

• Рабочий день с 9.00 по 18.00, понедельник - пятница, перерыв на обед 1 час с 12.00–15.00.
• Возможности карьерного и профессионального роста.
• Профессиональное обучение и развитие. Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары итд).
• Мотивационные программы: профессиональные достижения, памятные даты.
• Автоматизированные процессы, отсутствие бюрократии, демократичное руководство, дружный коллектив.
• Корпоративные мероприятия.