Руководитель проектного управления

Группа СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.
Наша команда - это 2 000 профессионалов, 9 производственных площадок. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Руководителя проектного управления

Задачи:

• Управление портфелем проектов: устанавливать приоритетность, распределять ресурсы и контролировать исполнение
• Организация единой системы управления проектами (PMO-процессы, стандарты, методы контроля)
• Внедрение процедуры управления рисками и изменениями (Risk Management, Change Control)
• Составление планов проектов, контроль соблюдения сроков, бюджета и качества
• Контроль исполнения контрактов и координация работы подрядчиков, организация закупочной и логистической поддержки проектов
• Координация проектного документооборота, KPI и отчетности
• Оценка эффективности проектов (CAPEX/OPEX), аналитика исполнения бюджета и обоснованности инвестиций

• ​​​​​Высшее образование технического или экономического профиля (инженерия, управление проектами, промышленный менеджмент)
• Опыт управления проектами в производственной сфере от 3-х лет, из них не менее 1-го года на руководящей позиции (project manager, program manager, руководитель PMO)
• Опыт реализации CAPEX-проектов, модернизации производств, вывода оборудования на рынок
• Умение анализировать экономические показатели проектов, создавать финансовые модели и готовить обоснования для инвестиций
• Экспертиза в работе с такими инструментами, как MS Project, Excel, Power BI, Jira/Confluence или Bitrix24
• Наличие сертификатов международного образца (PMP, PRINCE2, IPMA, Agile сертификаты) и понимание стандартов ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 будет плюсом
• Английский язык на уровне свободного делового общения станет дополнительным преимуществом

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Возможность реализовать свой опыт\идеи в сложном техническом продукте
• Возможность работать в команде гибких единомышленников
• Возможность использовать необходимы ресурсы для выполнения задач
• Поэтапное обучение и погружение в роль с первого дня работы в компании
• Возможность развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные и спортивные мероприятия
• Обсуждение уровня дохода по итогам встреч (официальный доход и прозрачные KPI)