Директор по персоналу (HRD)

Производственной компании Инел-Дисплей на задачи по управлению персоналом требуются компетентный Директор по персоналу.

Постоянный штат компании составляет 150 сотрудников: 100 производственный, 50 административный. Дополнительно под крупные проекты привлекается временный производственный персонал по договорам ГПХ.

Главная задача - обеспечить эффективную работу компанию в достаточном количестве квалифицированным и эффективным персоналом.

Основные функции:

• Совместно с руководителями подразделений определять потребность в персонале и требования к квалификации.
• Оперативно комплектовать штат персоналом, как через найм своим силами, так при необходимости привлекать внешний подрядчиков.
• Организовывать эффективный ввод в должность нанятых сотрудников.
• Отслеживать результаты работы сотрудников через систему показателей.
• Выявлять причины неэффективности персонала и предпринимать меры по устранению (обучение, перевод на другую должность, замена и т.п.)
• Выявлять эффективных сотрудников и формировать из них кадровый резерв.

Ресурсы для выполнения задач: HR служба состоит из HR-менеджера и офис менеджера с функцией КДП. При необходимости возможно привлечения внешних подрядчиков.

Требования: Успешный опыт работы на аналогичной по задачам должности в производственной компании.