Менеджер продукта (Middle+)

Наш продуктовый офис ищет коллегу - опытного Product менеджера на развитие внутреннего продукта. Нам нужен проактивный, критически мыслящий, бизнес-ориентированный PM.

Что будете делать:

• Определять продукт, управлять дизайном и требованиями к продукту.
• Искать новые практики, идеи, решения, способствующие росту удовлетворенности пользователей и клиентов (Поставщиков и Партнеров).
• Координировать планы разработки и продвижения продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений.
• Наращивать компетенции команды.
• Повышать эффективность работы с продуктом внутренних пользователей.
• Выступать драйвером изменений в формировании продукта и организационных процессов компании.
• Управлять показателями успешности и развитием продукта.
• Тесно и регулярно коммуницировать с разработкой, аналитиками и технической поддержкой.
• Проводить регулярную аналитику по направлениям.

Для команды будет важен опыт в:

• управлении полным циклом B2B (B2C будет плюсом) продукта с использованием ИТ-решений;
• создании и реализации стратегий продукта;
• проведении исследований рынка и пользовательского опыта и применении результатов в развитии продукта;
• владении продуктом и PnL;
• запуске продуктов на рынок;
• управлении командой от 5 человек. Сейчас в команде CPO и три менеджера продукта;

Пожелания к стеку:

Jira, Confluence, Notion, Power BI, Google Analytics, Amplitude.

Опыт применения методологий: OKR, RICE, Lean, Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, CustDev, CJM, или JTBD

Условия:

• Работа в успешной и стабильной компании.
• Амбициозные задачи, дружная команда.
• Сформированная система онбординга.
• Софинансирование обучения.

• Белая заработная плата, обсудим уровень на собеседовании.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь, свободный дресс-код.

• Работа в офисе на исп.сроке. Гибридный график после исп. срока.

• Комфортный офис в центре Москвы, м. Арбатская.

• Перспективы профессионального развития в компании.

Этапы собеседования:

• Короткий Zoom с рекрутером. Займу полчаса.
• Zoom с СРО, примерно 1 час.
• Zoom с командой, примерно 1 час.
• Zoom или очно (как вам удобно) с HRD. Примерно полчаса.