Лидер продуктовых исследований

• Руководство исследовательской командой (7 человек), гибкое управление ресурсами с учётом фокусов компании, объёмов работ и бэклогов продуктовых команд. При необходимости — привлечение аутсорса и организация найма.

• Выстраивание прозрачных процессов с чёткой приоритезацией, предсказуемыми сроками, метриками и контролем качества на всех этапах — от формулировки гипотез до презентации результатов. Поиск точек роста.

• Развитие культуры продуктовых исследований: обеспечение практической ценности для продактов, аналитиков и дизайнеров. Интеграция исследований в дискавери-процесс с учётом бизнес-контекста, метрик и экономики продукта.

• Внедрение ритуалов и артефактов, повышающих видимость и влияние исследований:

1. Использование ИИ для планирования, анализа и поиска инсайтов в архивных данных;

2. Поддержание актуальных CJM и базы «job-to-be-done» с оценкой массовости и сложности;
3. Системная работа с базой знаний: быстрый доступ к проверенным гипотезам и выводам;
4. Участие в прожарках гипотез: контроль формулировок, валидация и выбор оптимальных методов проверки;
5. Организация межкомандных штурмов для генерации гипотез, в т.ч. на стыке направлений (disruptive-идеи).

• Сокращение времени проверки гипотез за счёт выбора релевантных методов и отказа от исследований, не способных дать точный ответ.

• Участие в формировании стратегии развития продукта: предоставление трендов и инсайтов, выявление зон роста через регулярные исследования удовлетворённости.

• Создание продуктивной и здоровой среды, ориентированной на общий результат, где каждый специалист чувствует свою ценность и вовлечён.

Наш кандидат:

• Опыт в UX исследованиях от 5 лет.
• Опыт в лидерской роли от 2х лет.
• Навыки развития команды, управления изменениями, фасилитации, выстраивания процессов.
• Ориентирован на результат, задает темп, проактивен и энергичен, стремится не только поддерживать текущее состояние, но и регулярно трансформировать и улучшать.
• Уверенно работает в культуре без жёсткой иерархии, умеет выстраивать влияние через убеждение фактами, эмпатией и личным авторитетом, создаёт порядок в условиях изменений и помогает командам двигаться вперёд, даже когда фокусы меняются.
• Самостоятельно определяет рамки и правила игры, формулирует цели и метрики, определяет и обосновывает фокусы своей работы и управляет ожиданиями стейкхолдеров.

Что мы предлагаем:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.

• Официальное оформление согласно ТК РФ.

• Полностью удалённая работа. Для любителей работать из офиса такая возможность есть в Москве.

• Формат работы: удаленный или гибридный.

• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.

• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.

• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.

• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.

• Привилегии от партнёров.

• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.
  
  Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!