Заместитель руководителя отдела исследований

Мы ищем заместителя руководителя отдела исследований — того, кто умеет управлять сложными системами, создавать порядок из множества проектов и обеспечивать устойчивость команды.

Вы будете вторым центром управления в отделе, отвечающим за операционную точность, чёткие процессы и ясную коммуникацию.

Эта роль сочетает силу Правителя — структурировать, координировать, управлять — и мудрость Мудреца, который понимает суть исследований и ведёт команду к смыслу, а не просто к срокам.

Почему это важно

Dsight растёт, и мы выстраиваем систему, где управление и экспертиза не конкурируют, а дополняют друг друга.

Если вы — человек порядка и разума, который получает удовольствие от ясных процессов, сильной логики и умных решений, — здесь вы будете на своём месте.

В ваших задачах:

1. Управление проектами

• Планировать и координировать исследовательские проекты: от брифа до финальной презентации.

• Управлять сроками, ресурсами и приоритетами, поддерживая прозрачность задач в трекерах (ClickUp, Asana, Notion, Jira и др.).

• Проводить регулярные планёрки, фиксировать договорённости, контролировать исполнение.

• Обеспечивать предсказуемость и порядок в работе команды.

2. Коммуникация и лидерство

• Поддерживать постоянную связь с клиентами и аналитиками, обеспечивая ясность и уверенность в каждом проекте.

• Вести созвоны, фасилитировать обсуждения, разрешать рабочие вопросы до того, как они превращаются в проблемы.

• Участвовать в защите отчётов и презентациях перед клиентами, помогая донести результаты чётко и убедительно.

3. Аналитическая экспертиза

• Проводить глубинные и экспертные интервью, участвовать в формировании аналитических выводов.

• Вносить содержательный вклад в исследования — от построения гипотез до интерпретации данных.

• Развивать собственное направление экспертизы в рамках Dsight (технологические рынки, инновации, венчурный анализ, …).

4. Развитие процессов и команды

• Создавать и внедрять шаблоны, пайплайны, чек-листы для повышения эффективности работы отдела.

• Развивать внутреннюю базу знаний и стандарты исследовательской работы.

• Поддерживать и обучать младших аналитиков в области проектного управления и коммуникаций.

Мы ищем того, кто

• имеет от 2 лет опыта проджект-менеджмента в консалтинге, исследованиях или управлении проектами

• Опыт работы на позиции старшего аналитика от 2-х лет;

• уверенно владеет таск-трекерами и инструментами проектного управления (ClickUp, Asana, Notion, Jira, Trello, Airtable и др.);

• проводил глубинные и экспертные интервью (50+), умеет извлекать инсайты из качественных данных;

• способен вести как проджект-менеджер несколько проектов параллельно, сохраняя ясность и спокойствие;

• имеет профильное образование: маркетинг, социология, менеджмент, прикладная аналитика, экономика;

• владеет английским языком на уровне intermediate и выше;

• сочетает структурность, лидерство и эмпатию, умеет вдохновлять и требовать, объяснять и слушать.

Мы предлагаем

• роль операционного лидера в одной из передовых исследовательских команд страны;

• участие в стратегических проектах для крупнейших корпораций России и компаний Европы;

• удалённый формат работы;

• прозрачную систему бонусов и возможность роста до руководителя отдела;

• возможность влиять на процессы, стандарты и культуру команды, а не просто следовать им;

• бюджет на обучение и развитие, участие в конференциях и отраслевых мероприятиях.