Менеджер по подбору и адаптации

Обязанности:

• Определение требований к вакансиям совместно с руководителями подразделений
• Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников и методов
• Проведение телефонных и очных интервью
• Организация и проведение тестирований и ассессментов
• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации в системе HRM
• Участие в разработке и реализации HR-стратегий и программ
• Участие в мероприятиях по повышению узнаваемости HR-бренда Компании
• Проведение вводных встреч для новых сотрудников с презентацией о компании
• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока совместно с руководителями.
  
  Требования:
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии)
• Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки
• Опыт работы с системами управления персоналом (HRM) и базами данных.
  
  ​​​​​​​Условия:
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
• Отпуск 24 календарных дня
• Работа в компании крупнейшего автопроизводителя страны, официального дистрибьютора и дилера брендов Kia, Chevrolet, JAC, JETOUR, Hongqi и Škoda. Вы станете частью команды, насчитывающей более 5000 профессионалов, которые вместе создают будущее автомобильного рынка
• Карта лояльности со скидками в лучших медицинских учреждениях, фитнес-центрах, стоматологиях и других местах для заботы о здоровье
• Материальная помощь по памятным событиям
• Доступ к корпоративной библиотеке и обучению
• Активная и насыщенная корпоративная жизнь.