Методолог по кадровому администрированию

Пермь, улица 1905 года, 35

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Экспертная поддержка подразделений компании в решении вопросов трудового законодательства и оформления кадровых документов;
Разработка документов для стандартизации процессов работы по трудовому законодательству;
Формирование и регулярное обновление должностных инструкций, ЛНА, положений и иной документации, касающейся управления персоналом;
Проведение регулярного правового аудита кадровых документов;
Мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в процедуры компании;
Подготовка документов по запросу проверяющих инстанций в случае проверок ГИТ, прокуратур и пр.;
Участие в автоматизации кадровых процессов, в том числе написание тех.заданий и сопровождение/тестирование на всех этапах внедрения;
Возможен в перспективе запуск КЭДО;
Обеспечение контроля соблюдения трудового законодательства в компании, внедрение изменений трудового законодательства в Компании.

Требования:

Опыт работы с ЛНА от 3х лет;
Опыт работы ведущим/главным специалистом по КДП (желательно на производственном предприятии) от 5ти лет;
Отличное знание Трудового кодекса РФ и смежных законодательных актов;
Полное высшее образование (юридическое или в сфере управления персоналом);
Внимательность, грамотность, интерес к работе с документами;
Умение выстраивать оптимальные процессы в организации КДО;
Знание суммированного учёта, разных видов графиков и режимов работы;
Знание кадрового учета в 1С 8.3 Зарплата и кадры, ERP;
Опыт участия в прохождении проверок ГИТ с подтвержденными результатами, прокуратур, судов в части трудовых споров;
Умение работать с электронным документооборотом;
Отличное знание Microsoft Office.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
Официальная заработная плата;
Забота о детях сотрудников-компенсация детских лагерей, подарки на новый год и на 1 сентября первоклассникам.

Посмотреть контакты работодателя