HR менеджер

Поиск и подбор персонала: полный цикл подбора сотрудников — от размещения вакансий до проведения собеседований и принятия решений о найме; активный поиск кандидатов и внедрение эффективных методов привлечения персонала, массовый подбор, кадровый резерв .

Адаптация новых сотрудников: организация и сопровождение процесса введения в должность, контроль прохождения испытательного срока, участие в разработке и реализации программ адаптации.

Оценка персонала: организация и проведение аттестаций, участие в оценке эффективности и потенциала сотрудников.

Корпоративная культура: развитие и поддержание позитивного рабочего климата, участие в формировании корпоративных ценностей, организация и проведение корпоративных мероприятий и инициатив.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

Знание трудового законодательства и практик управления персоналом;

Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми;

Способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций;