Автор курса «Chief Technology Officer» (СТО)

Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю).

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. Технологии и команда экспертов помогают довести обучение до конца.

За каждым из наших курсов стоит большая команда. Сейчас мы ищем автора курса «Технический директор — CTO» для написания модуля уроков по AI.

Что делает автор?

• Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт-менеджерами.

• Пишет тексты уроков, которые удерживают интерес так же студентов к обучению.

• Улучшает существующий контент на основе обратной связи от так же студентов, экспертов сопровождения и редакторов.

• Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёры, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.

• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.

• Участвует в проектировании программы.

Кого мы ищем:

• СТО, 3+ лет опыта в AI/ML с внедрением AI в продукты.

• Знание LLM, Generative AI, RAG, edge/on-device AI, мультимодальных моделей.

• Опыт CI/CD, MLOps, A/B‑тестирования моделей, продуктовой аналитики.

• Умение объяснять сложное простыми словами и фокусироваться на бизнес-метриках CTO.

• Опыт работы с C-level аудиторией.

В рамках модуля по AI авторы должны будут раскрыть следующие темы:

• Основы управления данными и AI.

• Практические кейсы применения AI.

• Влияние AI и его будущее.

После модуля по AI так же студенты должны научиться:

• Управлять AI в компании.

• Подбирать AI‑инструменты, подходящие под бизнес‑задачи.

• Прогнозировать тренды.

Что мы предлагаем?

• Ежемесячное вознаграждение (размер обсуждается на собеседовании).

• Удалённое сотрудничество. Мы все работаем из разных городов, стран и даже во время путешествий.

• Возможность совмещать с другой работой (от 10 часов в неделю). Нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.

• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не занимаемся микроменеджментом.

• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.