Специалист по персоналу

Полное ведение цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.

Активный поиск кандидатов через различные каналы.

Анализ резюме, проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий и корпоративной культуре.

Организация и координация этапов собеседований с менеджерами по найму.

Формирование и направление job offer, согласование условий труда и заработной платы.

Подготовка и оформление кадровых документов для выхода на работу (трудовой договор, приказ).

Участие в разработке и адаптации рекрутинговых процессов и инструментов.

Анализ рынка труда и зарплатных трендов в своей сфере.

Организация корпоративных мероприятий (дни рождения сотрудников, тимбилдинг и пр.)

Проведение регулярных собеседований с сотрудниками на ключевых этапах их работы.

Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года.

Уверенное владение популярными каналами поиска (HeadHunter – обязательно, LinkedIn и другие – приветствуются).

Знание основ трудового законодательства РФ.

Навыки проведения структурированного интервью и оценки компетенций.

Ответственность, коммуникабельность, настойчивость и умение работать в условиях многозадачности.

Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки.

Работа в стабильной компании с белой зарплатой.

Официальное трудоустройство с первого дня.