HR-менеджер

Привет! Меня зовут Аида. Я занимаюсь HR-проектами в группе компаний Inspectrum Clinic. Я сама пишу текст вакансии, потому что мы принимаем не случайных людей, а ищем личностей, которые собирают пазл нашего большого сообщества. Мы ищем универсального HR-менеджера в свою команду. HR-отдел только формируется в том виде, в котором мы хотим его видеть, у тебя будет возможность выбрать в нём подходящую роль по своим личностным особенностям и компетенциям. Если у тебя будет круто получаться, то ты быстро получишь больше ресурсов и встанешь во главе целого HR-направления.

Кто мы и что делаем?

Мы медицинская группа компаний, которая даёт доступ к качественной медицине каждому человеку. Сфера: профпатология и превентивная медицина. Основная услуга: медосмотр по приказу 29Н. Ближайшие планы: создание самой крупной в России сети центров профпатологии. Мы целенаправленно развиваем корпоративную культуру и создаем максимально комфортные условия для развития.

• Сформировать эффективный и мотивированный региональный отдел продаж. Важно: мы растим кадровый резерв, и лучшие сотрудники в будущем возглавят новые регионы.

• Много рекрутинга: поиск, телефонные интервью, разработка скриптов, управление воронкой привлечения.

• Отладить и доработать процессы адаптации новичков и мотивации действующей команды.

• Создать и внедрить единую федеральную систему работы с персоналом: от привлечения талантов до долгосрочного развития и мотивации команды.

Нам точно по пути, если ты:

• Имеешь опыт работы рекрутером или HR-менеджером и понимаешь основы процессов.

• Не ждешь готовых инструкций, а сам ищешь пути для достижения результата.

• Ориентирован на бизнес-цели и понимаешь, как твоя работа решает глобальные задачи компании.

• Сильный самоходный исполнитель. Амбиции менеджера приветствуются, но на старте ключевое — умение качественно выполнять задачи.

• Умеешь анализировать свою работу, делать выводы и предлагать гипотезы по улучшению процессов.

• Обладаешь ясной и четкой речью. Кандидаты тебя понимают. Умеешь писать тексты и делать презентации.

• Не боишься спрашивать, если чего-то не знаешь. Не знать — это нормально. Мы тоже многого не знаем и путем проверки гипотез и сбора обратной связи ищем эффективные решения.

• Не боишься ошибок. Это наш корпоративный принцип. Ошибки ведут к результату, главное — извлечь из них урок.

• Внимателен к деталям и аккуратен в работе. Любишь порядок в CRM и документах.

​​​​​Что мы предлагаем:

• Оклад 56000 и премии за привлечение кандидатов.

• Работу в сильной управленческой команде с опытными тимлидами. Поможем экспертизой, если будут трудности.

• Возможность часто работать напрямую с Генеральным директором — нашим главным тимлидом и инициатором.

• Корпоративное обучение. Мы работаем по спринтам (SCRUM) и учимся у лучших компаний.

• Бесплатное медицинское обслуживание в наших клиниках и скидка 40% для родственников.

• Просторный офис в районе «Восьмиэтажки» с удобной транспортной доступностью.

• Гибкий формат оформления: по ТК РФ или по ГПХ (обсудим детали индивидуально).

• Стабильный график с 9:00 до 18:00, пн-пт.
  

  P.S. Если ты дочитал до конца и считаешь что вакансия тебе подходит, дай нам знать. Это не обязательно, но если в сопроводительном письме ты напишешь пару слов о себе и упомянешь, что внимательно прочел текст вакансии, — мы выйдем с тобой на связь в первую очередь.

  Удачи! Ждем твоего отклика.