Founder-Level Growth Lead / CEO of a New Performance Video Agency

Мы запускаем новое performance-агентство, специализирующееся на масштабируемой интеграции брендов в короткие видео (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts).

Наша модель — работа с сетью реальных контент-мейкеров (clippers/UGC-авторов) для создания органичных, вирусных и измеримых рекламных интеграций с оплатой только за результат (CPM, views, conversions).

Сейчас на этапе формирования ядра бизнеса — и мы ищем лидера, который сам построит это агентство с нуля: от продукта и команды до первых клиентов и операционных процессов.

🎯 Ваши ключевые задачи

Создать агентство с нуля: бизнес-модель, ценностное предложение, позиционирование

Запустить продажи: найти первых клиентов (e-commerce, apps, D2C-бренды), закрыть пилотные кампании

Построить операционную машину: onboarding clippers, модерация, антифрод, отчётность

Сформировать команду: найм sales, account managers, ops-специалистов

Разработать масштабируемый продукт: стандартизированные пакеты, автоматизация, аналитика

Выстроить партнёрскую экосистему: интеграции с платформами, агентствами, медиа-покупателями

✅ Что мы ожидаем от вас

Подтверждённый опыт запуска digital-агентства или performance-продукта с нуля (обязательно!)

Глубокое понимание short-form видео, UGC, creator marketing, performance-медийки

Успешный опыт продаж рекламных решений B2B (агентства, бренды, маркетплейсы)

Практические знания антифрод-систем, валидации трафика, CPM-оптимизации

Умение строить процессы, нанимать команду и работать в условиях неопределённости

Английский — свободный (международные клиенты и платформы)

Готовность работать как founder: от стратегии до операционных деталей

🌟 Будет плюсом

Опыт работы с clippers, micro-influencers или UGC-платформами

Знание латиноамериканского, европейского или MENA-рынков

Техническое чутьё (понимание API, автоматизации, баз данных)

Наличие собственной сети контактов в e-commerce или performance-маркетинге

💼 Мы предлагаем

Возможность стать архитектором нового агентства с реальным влиянием на его культуру и стратегию

Equity / бонусы за рост + конкурентная фиксированная часть

Полная автономия в принятии решений

Поддержку на этапе запуска (ресурсы, инфраструктура, юридия)

Remote-first, гибкий график, международная среда

И да, пиши мне сразу в tg
Анна К (HRD)