Ведущий специалист по работе с персоналом УРП

Обязанности:​​​​​​

1. Подбор административного и технического персонала в различные Управления СПбГУ (полный цикл самостоятельного ведения вакансии, от получения заявки на подбор и размещения вакансии на сайтах НН, SJ, СПбГУ, до официального трудоустройства работника)

2. Участие в адаптации, мотивации персонала

3. Участие в организации и проведении оценки персонала. Подбор, разработка оценочных процедур, анализ результатов

4. Разработка должностных инструкций на основании Профессионального стандарта должностей, согласование с руководителями Управлений, службами Университета до момента издания документа

5. Обработка входящих обращений граждан по вопросу трудоустройства, а также другим вопросам по работе с персоналом, подготовка, направление ответа

6. Ведение отчетности базы вакансий по подбору, разработке должностных инструкций и других отчетов отдела

Требования:​​​

1. Образование высшее, направление подготовки «Психология», «Управление персоналом»

2. Опыт работы в сфере рекрутинга, управления персоналом, от 3 лет

3. Опыт в организациях с численностью сотрудников более 1000 человек

4. Навыки работы с персоналом

5. Навыки работы с ПК:

- Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel обязательно, Power point, Outlook)

- Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ, мини-АТС)

- Навыки работы в Internet и браузерах

- Опыт работы в системах электронного документооборота, SAP

6. Коммуникативные навыки, умение вести конструктивный деловой диалог с работниками всех уровней, вести деловую переписку

7. Грамотная устная и письменная речь (обязательно)

8. Развитые аналитические способности

9. Личные качества: вежливость, тактичность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, внимательность, стрессоустойчивость, умение и желание учиться новому, желание работать с людьми, готовность работать в режиме многозадачности, умение распределять время и силы в ситуации дедлайна, высокая интенсивность труда, работа на результат, работа в команде

10. Кандидатам успешно прошедшим телефонное интервью мы предлагаем выполнить тестовое задание

Условия:

1. Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается Бессрочный трудовой договор

2. Срок испытания: 3 месяца

3. Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45

4. Получение уникального опыта работы в одном из старейших Университетов России. Возможность заниматься различными видами деятельности, в рамках работы с персоналом. Работа в отличном коллективе

7. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9, Отдел по работе с административно-управленческим и техническим персоналом, Управление по работе с персоналом СПбГУ