Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала

• Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI)

• Формирование корпоративной культуры и внутренней коммуникации

• Организация программ адаптации, обучения и развития персонала

• Ведение кадрового делопроизводства и взаимодействие с контролирующими органами

• Мониторинг и соблюдение трудового законодательства

• Опыт работы в HR от 3 до 5 лет

• Отличные знания и практика внедрения KPI-систем оценки персонала

• Высшее образование (желательно в области управления, психологии, HR)

• Свободное владение русским и узбекским языками

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, HRM-системы)

• Коммуникабельность, системное мышление, инициативность

График: 5/2
– Пн–Пт: 09:00 – 18:00
Завтрак и Обед — за счёт компании
Заработная плата: 15–35 млн сум
Зарплата по итогам собеседование