Начальник участка (счетчики ээ)

«эB-гpупп» - компaния, упрaвляющая крупнейшими инжиниринговыми активaми, котoрые cпосoбствуют трaнcфopмaции элeктроэнеpгетики, пpомышленнoсти и инжeнepнoй инфраструктуры Poccии. Теxничeские и упpaвленчeскиe компетeнции в области проектиpoвания, снабжeния и строительcтва, пpoмышленнoй автомaтизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «СтройЭнергоКом» —технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", занимается установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования.

На данный момент в поисках Начальника участка в подчинение электромонтажники-наладчики, которые занимаются установкой/наладкой счетчиков.

Условия:

• Обучение специфике работы во время испытательного срока;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, индексация;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед;
• ДМС после испытательного срока (3х месяцев);
• Годовые премии по результатам работы в размере от 1го до 2х окладов;
• Материальные выплаты при различных жизненных ситуациях;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста за счет компании.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет (Мастером, начальником участка и т.п)

Обязанности:

• Осуществлять постановку задач бригадам (в прямом подчинении до 20 сотрудников);
• Эффективно распределять ресурсы с целью минимизации простоев и повышения эффективности работ;
• Оперативно реагировать на нештатные ситуации и находить их решение;
• Осуществлять материальное обеспечение бригад (подготовка заявок на ЗИП и инструмент);
• Производить контроль за исполнением инструкций по ТБ (своевременные отчеты по нештатным ситуациям)
• Обеспечивать допуск сотрудников на работы;
• Подготовка монтажных ведомостей и ведение учета затрат;
• Вести учет рабочего времени бригад;
• Выполнять поручения руководства в рамках профессиональной деятельности;
• Ведение аудита качества исполнения работ;
• Принимать участие в подборе и адаптации сотрудников;
• Ведение отчетности в CRM системе;
• Контроль качественного заполнения исполнительной документации (акты допуска, проверки);
• Контроль выдачи и сдачи оборудования;
• Сдача отчетов по монтажу и гарантийным заменам.

Оставляйте отклик и мы с Вами обязательно свяжемся и ответим на Ваши вопросы.