Руководитель отдела развития (сантехника для дома)

Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы, расчет себестоимости, рентабельности;
• Разработка и ведение закупочного календаря и бюджета;
• Управление бюджетом направления, маржинальностью и рентабельностью;
• Анализ рынка, конкурентов и трендов с целью оперативной адаптации стратегии и ассортиментной матрицы;
• Участие в поиске поставщиков, согласовании условий;
• Разработке СТМ по направлению сантехника, поиск контрактного производства, согласование условий;
• Разработка и реализация стратегии продаж, включая определение каналов продаж, их емкость и рентабельность;
• Построение оптимальной организационной структуры, формирование команды: расчет и согласование ШР, KPI сотрудников, найм и обучение (бэк-офис, складская и логистическая инфраструктура уже есть);
• Ведение ключевых клиентов и сделок, участие в реализации крупных проектов;
• Автоматизация процессов направления;
• Ведение отчётности и предоставление аналитических материалов для руководства.

Требования к опыту:

• Опыт разработки ассортиментной матрицы, расчета маржинальности в направлении сантехника для дома - обязательно!!;
• Опыт работы с поставщиками из КНР, наличие собственной информационной базы поставщиков;
• Управление PL;
• Опыт развития продаж сантехники для дома через каналы маркетплейс будет вашим преимуществом;
• Практика систематизации и автоматизации процессов, построение регламентов, контроль качества;
• Владение инструментами управления клиентским опытом.

Условия:

• Прямая перспектива самостоятельно развить направление, находящееся на данный момент на начальном этапе, в самостоятельный бизнес с соответствующим уровнем дохода для вас;

• Уровень дохода (оклад + бонус) обсуждаем с успешным кандидатом по итогам собеседования;

• Готовность на начальном этапе много работать руками (считать/писать заказы и пр.) с минимальной командой в подчинении;

• Пятидневная рабочая неделя (начало/окончание раб.дня по согласованию)

• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемые больничные и отпуска, 10 дней больничного в году доплата до 100% оклада от компании;
• Корпоративная мобильная связь.