Менеджер по массовому подбору

Обязанности:

• Организация и проведение полного цикла массового подбора персонала для региональной сети (вся территория РФ)
• Активный поиск и привлечение кандидатов через разнообразные каналы: специализированные ресурсы, социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных и прямые контакты
• Экспертная работа с нанимающими менеджерами - Вы станете их надежным партнером, консультируя по вопросам рынка труда и эффективным методам подбора.
• Проведение интервью с кандидатами, в том числе в онлайн-формате, с учетом особенностей разных часовых поясов
• Ведение и актуализация базы кандидатов и отчетности в CRM-системе
• Участие в разработке и реализации HR-проектов, направленных на оптимизацию и цифровизацию процессов массового рекрутинга

Требования:

• Успешный опыт в массовом и точечном подборе персонала
• Владение современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, хант-листы, нетворкинг)
• Ориентация на результат и выполнении KPI
• Готовность к работе в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды
• Высокий уровень самоорганизации, способность эффективно планировать рабочее время

Условия:

• Конкурентный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования
• Обширный компенсационный пакет
• Офисы в удобных локациях с развитой транспортной инфраструктурой