Менеджер по подбору персонала

Мы приглашаем Менеджера по подбору персонала, который будет заниматься организацией подбора персонала в одно из ключевых бизнес - подразделений.

Ключевые задачи:

• Организация подбора персонала на массовые позиции;
• Самостоятельное закрытие вакансий на точечные и нетиповые (уникальные) позиции;
• Выстраивание коммуникаций с руководителями по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала;
• Проведение собеседований (онлайн, оффлайн), проведение интервью по компетенциям и других оценочных мероприятий;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Подготовка данных по воронке подбора, ведение отчетности.

Требования к опыту и навыкам:

• Законченное высшее образование;
• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
• Знание основных этапов воронки в подборе персонала;
• Владение технологиями оценки компетенций методом интервью.

Качества, которые ценим:

• Умение работать в команде и самостоятельно;
• Способность работать в высоком темпе;
• Грамотность (письменная и устная);
• Нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Официальная зарплата, премии и социальный пакет: трудоустройство, ДМС, скидки на авиаперелеты рейсами S7 и изучение английского в Skyeng, бесплатная электронная библиотека;
• развитые корпоративная культура и профессиональные сообщества для обмена мнениями и опытом: живое общение во внутренней социальной сети, спортивные команды по футболу, баскетболу, хоккею, волейболу и чирлидингу.
• место работы – г. Новосибирск, Академгородок или ул. Кирова, 86 (доставка корпоративным транспортом правый/левый берег г. Новосибирска, г. Бердск, р. п. Кольцово в офис в Академгородке). Возможность работать в гибридном формате (удаленно-офис) после прохождения испытательного срока.