Руководитель HR-направления/HR BP/HRG с экспертизой в C&B

Мы в поиске Руководителя HR-направления в ДО, который возглавит функцию полного цикла (мотивация, КДП, подбор, адаптация, оценка). Для нас важно найти сотрудника, который сможет принимать решения, самостоятельно выполнять задачи, разрабатывать стратегию совместно с бизнесом, выстраивать коммуникацию с CEO и УК.

"МИП-Снабжение" - дочерняя компания холдинга Мосинжпроект, которая успешно и своевременно реализует поставки материально-технических ресурсов в рамках программы строительства и расширения сети метрополитена г. Москвы.

Основные задачи:

• Управление бюджетом HR-направления, контроль затрат и оптимизация ресурсов, контроль бюджета ФОТ
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
• Ведение всех циклов HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, мотивация и удержание персонала
• Ведение КДП совместно со специалистом по кадровому администрированию (1 человек в подчинении)
• Взаимодействие с руководителями всех уровней для решения кадровых вопросов
• Формирование отчетности для CEO, УК, государственных органов

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с полным HR - циклом компании, знание современных технологий и инструментов управления персонала
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях многозадачности
• Опыт работы в HR от 5 лет c экспертизой в C&B, КДП и подборе
• Знание инструментов: 1С, Excel, Pw Point
• Знание трудового законодательства и практический опыт его применения
• Высшее образование (будет плюсом УП, психология, экономика, менеджмент и т.п.)

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
• График - 5/2, с 8.30 до 17.30 в комфортном и современном офисе рядом с м. ЦСКА, БЦ "Линкор"
• Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС (со стоматологией)
• Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячные премиальные выплаты)
• Возможность принимать решения и влиять на все HR - процессы компании

Этапы подбора по вакансии "Руководитель HR-направления":

1. Телефонное интервью

2. Собеседование с Руководителем отдела подбора УК

3. Собеседование с ЗГД по кадровой политике УК

4. Собеседование с ГД МИП - Снабжения

Скорее откликайтесь! Подробности обсудим на интервью.