Руководитель ИТ-проектов

Банк для меня:

• уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1);
• время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

• Формирование и реорганизация команды разработки банковского ПО;
• Выстраивание и оптимизация end-to-end процессов разработки, тестирования и выпуска обновлений ПО;
• Обеспечение своевременного и качественного запуска новых сервисов;
• Управление взаимодействием с ключевыми стейкхолдерами банка.

Банк – это я, если есть:

• Опыт работы в банковской сфере, платежных системах или FinTech;
• Понимание PCI DSS, финтех-регуляторика (ЦБ РФ, 115-ФЗ, 161-ФЗ и т.д.);
• Свободное владение как гибкими (Agile) методологиями (Scrum, Kanban), так и классическими (Waterfall);
• Умение гибридизировать подходы и выбирать правильный инструмент под задачу;
• Опыт ведения нескольких проектов/стримов одновременно (например, развитие нового функционала, техдолг, багфиксинг);
• Понимание ключевых технологий: REST API, микросервисная архитектура, CI/CD (непрерывная интеграция и доставка), системы мониторинга;
• Опыт формирования команд "с нуля" или серьезной реорганизации существующих процессов.