Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Основные задачи:

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов:
• Настройка и сопровождение 1С
• Организация кадрового делопроизводства:
• Руководство отделом (5 специалистов по кадрам)
• Контроль направления охраны труда

Требования к кандидату:

• Высшее образование (юридическое/экономическое/управленческое).

• Опыт руководства отделом кадрового делопроизводства от 3 лет.

• Глубокие знания ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудовых отношений.

• Опыт разработки и внедрения ЛНА (обязательно).

• Уверенное владение 1С:ЗУП (версия 8.3 и выше), опыт настройки конфигураций.

• Понимание принципов интеграции 1С с другими системами (КЭДО).

• Навыки работы с отчётностью в СФР, ПФР, Росстат.

• Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большими объёмами данных.

Мы предлагаем:

• Стабильную зарплату и прозрачную систему премирования.

• Возможности для профессионального роста и обучения.

Ждём вашего отклика!