Руководитель удаленной группы инженеров-проектировщиков систем ОВ

Мы — инжиниринговая компания, работающая с фармацевтической отраслью с 2007 года. Наша миссия — создание и внедрение комплексных решений для проектирования, монтажа и валидации инженерных систем на фармпроизводствах.

В связи с ростом и распределением проектов по стране, мы ищем лидера, который сможет возглавить и усилить нашу команду удаленных инженеров-проектировщиков раздела ОВ.

Чем предстоит заниматься:

Управление и методология (50%):

• Руководство удаленной командой инженеров-проектировщиков (постановка задач, контроль сроков, проверка качества выпускаемой документации).

• Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и методологий работы удаленной команды для обеспечения прозрачности и предсказуемости процессов.

• Организация регулярной планерки и код-ревью проектов.

• Участие в подборе и адаптации новых специалистов в команду.

Экспертно-проектная деятельность (50%):

• Личное проектирование и участие в разработке сложных проектных решений, выполнение ключевых расчетов (аэродинамика, гидравлика, теплоизбытки) для объектов фармацевтики.

• Подбор оборудования и элементов систем ОВ, проработка технических решений.

• Взаимодействие с заказчиками, смежными отделами и ГИПами по техническим вопросам.

• Экспертиза и финальная проверка выпускаемых проектов на соответствие ТЗ и нормам.

Мы ищем специалиста, который соответствует следующим требованиям:

• Обязательно: Высшее профильное образование и опыт руководства командой проектировщиков ОВ от 3 лет, в том числе в удаленном или распределенном формате.

• Обязательно: Глубокие знания в проектировании ОВ и экспертные навыки выполнения всех типов расчетов.

• Обязательно: Уверенное владение BIM-программами (MagiCAD, Revit).

• Обязательно: Ваше видение того, как должна работать эффективная и прозрачная удаленная команда, и готовность его реализовать.

• Желательно: Опыт работы с объектами фармацевтической отрасли и знание их специфических требований (GMP, СанПиН).

Что мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании с возможностью выстроить процессы удаленной работы «с нуля» под свои амбициозные задачи.

• Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Удаленный формат работы (1 месяц - стажировка в г. Липецке, в офисе компании, а далее - удаленный формат работы).

• Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

• Компенсация проезда и проживания на период стажировки в г.Липецке.

• Карьерный рост в быстрорастущей компании с сильной экспертизой на фармацевтическом рынке.

В сопроводительном письме укажите, как вы видите нашу будущую совместную работу.