Финансовый менеджер (Китайское направление)

Мы — динамично растущая КАРГО-компания. Для усиления нашей команды мы ищем опытного финансиста, который возглавит и выстроит все финансовые процессы нашего китайского направления.

Чем предстоит заниматься:

• Управление платежами и расчетами:

  • Организация и проведение всех типов платежей в Китай (CNY, USD): переводы из-за рубежа, внутренние платежи между китайскими юрлицами.

  • Выбор оптимальных и безопасных каналов для переводов, минимизация комиссий и рисков заморозки.

  • Ведение валютного планирования и контроль кассовой дисциплины.

• Переговоры и партнерские отношения:

  • Самостоятельное ведение переговоров с китайскими поставщиками и логистическими партнерами по финансовым условиям.

  • Выстраивание долгосрочных, доверительных отношений с контрагентами.

  • Решение сложных ситуаций, связанных с оплатами.

• Управление и развитие процессов:

  • Руководство командой из 2-х сотрудников.

  • Анализ и оптимизация внутренних финансовых процессов.

  • Разработка и внедрение регламентов и инструкций.

• Контроль и отчетность:

  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

  • Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства по ключевым финансовым показателям.

• Сопровождение ВЭД-сделок как плюс:

  • Участие в формировании пакета документов для контрактов и таможенного оформления.

  • Взаимодействие с банками по вопросам валютного контроля.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы на финансовых должностях от 3-х лет, предпочтительно в КАРГО-компании или в сфере ВЭД/логистики с фокусом на Китай.

• Обладает практическим опытом ведения переговоров с китайскими партнерами.

• Знает специфику проведения международных платежей, в том числе внутри Китая.

• Имеет опыт управления небольшой командой.

• Китайский язык на уровне переговоров и работы с документами (HSK 4 и выше) — будет огромным преимуществом.

• Знает основы ВЭД и валютного законодательства.

• Инициативен и нацелен на постоянное улучшение бизнес-процессов.

Ключевые показатели эффективности (KPI), которые мы будем отслеживать:

• Снижение стоимости и времени проведения транзакций.

• Соблюдение согласованных бюджетов и лимитов.

• Эффективность управления командой (выполнение планов, рост производительности).

• Уровень удовлетворенности внутренних и внешних партнеров.

• Снижение количества ошибок и проблемных ситуаций с платежами.

Что мы предлагаем:

• Ключевую роль в развитии самого перспективного направления компании.

• Возможность самостоятельно выстраивать процессы и вносить улучшения.

• Реальную возможность карьерного роста до руководителя департамента.

• Конкурентную, достойную заработную плату.

• Оформление по ТК РФ.

• Гибридный график работы.

• Cильную команду единомышленников.