Руководитель по направлению развития холодные категории

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

участие в формировании стратегии развития холодных категорий;
обеспечение реализации стратегии на краткосрочном и долгосрочном горизонте;
лидерство стратегических инициатив по развитию холодных категорий;
обеспечение достижения ключевых показателей эффективности стратегических инициатив холодных категорий;
обеспечение подразделения пополнения холодных категорий единой точкой взаимодействия по вопросам функционального развития информационных систем товародвижения;
обеспечение своевременного подключение необходимых ресурсов для функционального развития товародвижения холодных категории;
проведение регулярного анализа процессов пополнения и прогнозирования по товарам холодных категорий;
выявление с операционными подразделениями пополнения проблемных мест в процессах товародвижения и формирование предложений и методов их оптимизации;
участие в описании бизнес-требований для последующего внедрения изменений в информационные системы товародвижения;
управление последовательностью внедрения необходимых решений для достижения максимальных выгод Компании;
контроль исполнения и участие в проектной деятельности в рамках зафиксированного контура активностей.

Требования:

опыт работы планирования и пополнения холодных категорий от пяти лет в должности руководителя категории;
опыт составления стратегии развития прогнозирования и пополнения;
опыт руководства проектами;
опыт внедрения стратегических инициатив в крупных компаниях;
знание методологий построения и описания бизнес-процессов;
приветствуется опыт работы с информационными технологиями, разработки и внедрения систем прогнозирования и пополнения, понимания архитектуры информационных систем и связи между ними;
Outlook, Excel, PowerPoint, Project, Jira, Visio.

Мы предлагаем:

работу в самом развивающемся ритейле;
пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
программа поддержки для сотрудников "Добросервис";
возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;
оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.